Principales novedades en el apartado Laboral (noviembre 2018)

//Principales novedades en el apartado Laboral (noviembre 2018)

Principales novedades en el apartado Laboral (noviembre 2018)

Presupuestos generales del Estado

La Ley estipula que las bases mínimas de cotización a la Seguridad Social deben subir lo mismo que aumente cada año el salario mínimo interprofesional, por lo que si se aprueban los Presupuestos Generales del Estado para el año 2019, las bases mínimas de cotización de todos los grupos se elevarán un 22,3%, lo mismo que subirá el salario mínimo que pasará de 735,9 a 900 euros al mes. Estas subidas supondrán un incremento considerable en los seguros sociales de aquellas empresas que viniesen pagando salarios a sus trabajadores inferiores a 900 euros brutos al mes.

En principio, los principales afectados de esta medida son los autónomos, ya que se ha calculado un incremento de 3.000 euros anuales por trabajador contratado sumando cotizaciones y el IRPF. No obstante, se ha asegurado por parte de los partidos negociadores que en los presupuestos de 2019 no se subirá a ningún autónomo la cuota que pagan a la Seguridad Social por sus empleados. Así mismo, se ha afirmado que los trabajadores por cuenta propia que cobren por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) van a pagar menos de lo que pagaban hasta ahora por su cotización por lo que se intenta es cumplir con una reivindicación que se pedía desde hace mucho tiempo que es que las cotizaciones por impuestos de los autónomos se base en su facturación real.

Aún está por verse si se da la aceptación de estos presupuestos en el año próximo, porque podría quedar en un mero acuerdo sin aplicación alguna por el rechazo del resto de los partidos.

Inspecciones de trabajo

Tal y como venimos avisando, la Inspección de Trabajo sigue trabajando en su campaña contra el fraude en la contratación y está visitando empresas cada vez con más regularidad.

La campaña en la que se han centrado estos últimos meses del año consiste en visitar los centros de trabajo y avisar de cualquier irregularidad laboral que se aprecie dando un plazo bastante corto para legalizar dichas contrataciones irregulares. Si en el periodo dado no se legaliza todo lo pedido por la Inspección, procederán a interponer la sanción correspondiente. No obstante, hay que tener en cuenta que en caso de que la inspección detecte personas prestando servicios en las empresas sin estar dados de alta, la sanción será interpuesta de inmediato, por lo que es importante evitar este tipo de situaciones que pueden generar un perjuicio económico importante para la empresa pues las cuantías de las sanciones son elevadas.

En relación a lo anterior, es muy importante que en caso de recibir alguna visita de la inspección de trabajo remitirla a Fimax cuanto antes para proceder a regularizar y asesorar sobre la situación y así evitar cualquier sanción.

Calendario laboral 2019

En aplicación de la legislación del Estado, tendrán durante el año 2019 la consideración de días inhábiles a efectos laborales en la Comunidad Autónoma de Canarias, de carácter retribuido y no recuperable, todos los domingos del año y, asimismo, los siguientes días festivos:

• 1 de enero, Año Nuevo.
• 7 de enero, descanso laboral correspondiente al día 6 de enero, Epifanía del Señor.
• 18 de abril, Jueves Santo.
• 19 de abril, Viernes Santo.
• 1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
• 30 de mayo, Festividad del Día de Canarias.
• 15 de Agosto, Asunción de la Virgen.
• 12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
• 1 de noviembre, Todos los Santos.
• 6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
• 25 de diciembre, Natividad del Señor.

2. En las islas de El Hierro, Fuerteventura, Gran Canaria, La Gomera, La Palma, Lanzarote y Tenerife, las fiestas laborales serán, además, las siguientes:

• En El Hierro: el 24 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de los Reyes.
• En Fuerteventura: el 20 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de la Peña.
• En Gran Canaria: el 9 de septiembre, lunes posterior a la festividad de Nuestra Señora del Pino.
• En La Gomera: el 7 de octubre, festividad de Nuestra Señora de Guadalupe.
• En La Palma: el 5 de agosto, festividad de Nuestra Señora de Las Nieves.
• En Lanzarote: el 16 de septiembre, lunes posterior a la festividad de Nuestra Señora de los Dolores.
• En Tenerife: el 2 de febrero, festividad de la Virgen de Candelaria.

2018-11-05T15:13:14+00:00

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