Due Diligence laboral
¿Qué es el Due Diligence laboral?
En la fase de análisis de la empresa y en cualquier proceso de compraventa se llevan a cabo investigaciones de varias áreas. Son las llamadas Due Diligence.
¿Cómo se aplica al ámbito laboral?
Para tener una visión general, la Due Diligence Laboral debe centrarse en: contratación, sistema y cuantía de retribución, tiempo de trabajo, horas extras, subcontratas, ETT, Seguridad Social, litigios pendientes, órganos de representación de los trabajadores, incapacidad, cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. absentismo en la compañía, bajas por incapacidad, cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
¿Qué hacemos en Fimax Asesores?
Realizamos un análisis exhaustivo de las características laborales que hemos mencionado, consiguiendo así saber si la empresa cumple con las obligaciones en la materia.
