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title: "Integración laboral de personas con discapacidad"
description: "Para facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad se espera que el  2% de la plantilla de las empresas con más de 50 trabajadores sean personas pertenecientes a este colectivo. La ley 5..."
url: https://www.fimax.es/integracion-laboral-personas-discapacidad/
date: 2018-02-09
modified: 2023-02-08
author: "Fimax Asesores"
categories: ["Laboral"]
type: post
lang: es
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# Integración laboral de personas con discapacidad

Para facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad se espera que el **2% de la plantilla de las empresas con más de 50 trabajadores sean personas pertenecientes a este colectivo.** La ley 53/2003 de 10 de Diciembre y varios reales decretos respaldan esta iniciativa.

Existen **subvenciones** a la contratación de personas con discapacidad. Además de beneficiarse de dichas ayudas, las empresas ganan competitividad y diversidad en su plantilla. De manera resumida exponemos las** bonificaciones mensuales de la cuota empresarial a la Seguridad Social** para la contratación de una persona con discapacidad de manera indefinida:

- **375€ mensuales** (4.500€ anuales) durante toda la vigencia del contrato.
- **425€ mensuales** (5.100€ anuales) si la persona en cuestión presenta alguno de estos tipos de discapacidad; personas con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de discapacidad igual o superior al 33% o bien, personas con discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad igual o superior al 65%.
- Si el trabajador tuviese **45 años o más** o si se tratase de una **mujer,** la bonificación ascendería.
- Si el contrato realizado con una personas con discapacidad fuese de **manera temporal,** las bonificaciones a la Seguridad Social en la cuota empresarial sería: – 291,66€ mensuales (3.500 anuales)durante la vigencia del contrato. – 34,66€ mensuales (4.100 anuales) si la persona en cuestión presenta alguno de estos tipos de discapacidad; personas con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de discapacidad igual o superior al 33% o bien, personas con discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad igual o superior al 65%. – Si el trabajador tuviese 45 años o más o si se tratase de una mujer, la bonificación ascendería.
- Se consideraran también incluidos** los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad en el grado de total, absoluta o gran invalidez.** También quienes tengan una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.

Existen además subvenciones para empresas encargadas de llevar a cabo **los programas de empleo** cuya duración sea de seis meses a un año, prorrogable por otro más:

- **6.600€ anuales** por cada trabajador con una discapacidad de parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual reconocida igual o superior al 65%.
- **4.000€ anuales** por cada trabajador con una discapacidad de parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual reconocida igual o superior al 33% e inferior al 65%.
- **2.500€ anuales** por cada trabajador con una discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%.

> Para saber más sobre estás u otras subvenciones, no dudes en ponerte [en contacto con nosotros. ](https://fimax.es/oficinas/)